为深入调研AI时代下数智人才需求与供给匹配现状及面临的挑战，为政府、企业和高校提供建议参考，推动高校数智人才培养体系的完善，7月11日，必威betway西汉姆联网站创新创业与成果转化工作苏州校区办公室王璐平老师、必威西汉姆联官网辅导员吴嘉宝老师，带领“智汇未来”社会实践团队同学前往中国移动云能力中心进行访谈调研。中国移动云能力中心人力资源部招聘总监刘超、人力资源部周美汐、高级系统架构师罗刚毅出席会议。
访谈伊始，刘超总监为调研小组介绍了中国移动云能力中心的基本情况。中国移动云能力中心立足苏州，业务范围辐射全国，聚焦移动云业务发展，承担起移动云的研发、运营、支撑一体化职责。自2014年成立以来，中国移动云能力中心始终致力于自主研发新技术，勇担科技强国、网络强国、数字中国建设的主力军角色，积极推进数字产业化、产业数字化进程，促进数字技术和实体经济深度融合，谱写算力网络发展新篇章。
访谈围绕中国移动云能力中心对于数智人才的需求、数智人才的能力素质等多个方面展开，师生与企业人员进行了热烈的讨论交流。在人才需求方面，刘超总监详细介绍了目前人才需求及招聘情况，分析了企业在人才招聘中遇到的挑战和困难。她建议同学们在校期间积极参与实习实践，提升编程能力、开发能力、工程能力等，成长为可以解决核心问题的高端人才。周美汐学姐则介绍了公司对于新入职员工的培养体系，如素质拓展、新员工导师制度、学习资源渠道等，并分享了现有校企合作模式及其在实施过程中遇到的挑战。她特别强调了夯实基础知识的重要性，并鼓励同学们加强实操，通过开发者社区等平台资源提升实践能力。罗刚毅学长结合个人经历，分析了高校学习和企业实践的差异，并强调了学科交叉的重要性，建议同学们在学有余力的条件下注重多学科的交叉学习。三位企业人员耐心地为调研小组答疑解惑，提供了宝贵的参考建议。
访谈结束后，吴嘉宝老师与团队成员针对本次访谈内容进行了深入的总结梳理。团队成员纷纷表示，此次访谈不仅增进了大家对AI时代下企业对数智人才需求的理解，并深刻地从企业的角度认识到数智人才应具备的核心能力与素质，以及校企合作在数智人才培养中的重要性，并收获了很多宝贵的意见建议。
本次调研旨在深入探究AI时代下企业对数智人才的需求以及高校在数智人才供给方面的现状和挑战。通过本次前往中国移动云能力中心的访谈交流，团队对当前企业对数智人才的需求情况以及校企合作模式等有了更加明确的认识和理解，并收集到了企业在数智人才培养方面的宝贵建议，为高校人才培养模式的改善提供了重要的参考依据。
