为深入调研AI时代下数智人才需求与供给匹配现状及面临的挑战，推动高校数智人才培养体系的完善，7月19日，必威西汉姆联官网“智汇未来”社会实践团队在指导老师吴嘉宝的带领下，前往亨通数科进行访谈调研，亨通数科CTO陈虎、人力资源部主任吴志豪出席会议。
访谈伊始，陈总为调研小组介绍了亨通数科的基本情况。亨通数科是亨通集团旗下的全栈式产品服务商，面向全球工业装备提供从平台建设、数据应用到知识服务的解决方案。近年来，亨通数科扎根苏州、面向全国、服务全球，充分发挥在地区及行业的标杆示范作用，助力全国工业企业数字化转型建设向更广范围、更深层次、更高水平加速发展。
访谈围绕亨通数科的数智人才供需及技术发展等多个方面展开，小组成员与两位公司代表进行了热烈的交流探讨。首先，陈总为调研小组介绍了当前人工智能和半导体技术领域的最新发展趋势，国家对这些领域的重视和投入，以及对实体经济的关注等。并探讨了当前技术领域招聘人才时遇到的挑战，尤其是在开发深度学习算法、处理大数据和优化计算资源方面的需求，并特别强调了技术与实践的结合，特别是在人工智能和深度学习领域的技术挑战和实际应用中的问题。
在数智人才培养方面，陈总指出了当前市场上对技术人才的需求和供给不平衡的问题，强调跨学科学习的重要性，以培养出既懂技术又懂行业的综合型人才，尤其是计算机、数学、物联网等学科的交叉应用。吴志豪主任则从企业视角，介绍了公司对于校企合作模式的期望、新入职员工的培养体系以及公司的晋升机制。他强调了在当前快速发展的环境下复合型人才培养的重要性，同时也指出要保持好奇心和耐心，成长为企业中的“多面手”角色。两位公司代表耐心地为调研小组答疑解惑，提供了宝贵的参考建议。
访谈结束后，调研小组对亨通数科进行了参观学习，加深了对于AI技术实际应用场景的直观理解，对工业互联网、工业AI应用、数智化在企业中的应用等也有了更加深刻的认识。
通过此次前往亨通数科的访谈交流，团队进一步学习了国家政策对于工业发展的影响，对数智化人才在工业中的需求有了更加清晰的认识，并收集到了企业在数智人才培养方面的宝贵建议，为高校人才培养模式的改进提供了重要的参考依据。
